Вот бы коллег можно было выбирать так же, как друзей! Однако, к сожалению (или к счастью) на рабочих местах можно встретить самых разных людей: злых боссов, «скользких» сотрудников, грубых секретарш и слащавых рекламщиков. Но есть и хорошая новость: вы можете ужиться с каждым из них и даже стать всеобщим любимчиком.
Любите сочетать необычное? Тогда предлагаем совместить в рецепте Мексику и Италию и приготовить тыкву по-сицилийски. Она станет отличным гарниром, а также и самостоятельным блюдом. А необыкновенный вкус сочетания этого травянистого растения с пряностями запомнится вам надолго.
Новый год – это тот праздник, традиции которого прошли не одну проверку временем. В итоге, остались только самые востребованные, как в обществе, так и в отдельно взятых семьях. Новый год – это тот праздник, традиции которого прошли не одну проверку временем. В итоге, остались только самые востребованные. Но как, например, отмечают Новый год люди, которые никогда не видели падающего снега? Или что делают те, кто выбрал себе интересную профессию космонавта? 
Нравится
Не нравится
Если в тебе есть качества или черты характера, которые тебя раздражают, от которых хочешь избавиться, то вот твоя возможность начать. Все ситуации в твоей жизни зависят только от тебя, даже если они не являются приятными, их нужно принимать. И делать все, чтобы они не повторялись снова. В этом тебе могут помочь небольшие перемены в себе.
Построив себе зону комфорта, и не выходя оттуда, мы рискуем не знать, насколько чудесна бывает жизнь. Обеспечив себе все для безопасного существования, при этом теряем главное – вкус жизни. Придерживаясь одних и тех же правил, стереотипов, выбирая один и тот же стиль, не раскрывая свою индивидуальную натуру. Кем мы становимся? Точнее, кем мы остаемся, не изменяя привычкам и не меняя себя?
К примеру, ты всегда связывала одну из своих целей с внезапными и радикальными переменами. Выбирая другое место работы, думала о том, что это отличный шанс поменяться, стать лучше. Но изменения могли и не происходить – это не значит, что ты упустила шанс. Хотя исправить положение очень сложно, особенно если уже проявила свою позицию в коллективе или просто в чьем-то обществе.
Исходить здесь нужно от себя – какие цели не реализовала? Насколько твое отношение к жизни тяготит тебя? В чем хочешь быть уверенней и активней, а в чем – непредвзятой и апатичной? Эти важные вопросы должны звучать в голове, особенно, если хочешь «свалить» на другого человека то, что ты такая.
Составь «список» того, что тебе не нравится в себе. Это может быть все что угодно. Вспомни моменты, в которых какие-то твои качества мешали тебе заполучить желаемое, и проанализируй себя на данном этапе. Сделала? А теперь представь ту же ситуацию, в которой ты «проиграла» все снова, но только по-другому. Что тогда нужно было сделать, чтобы получить желаемое? Мысли абстрактно, насколько это возможно, а, если не получается – возьми листик и ручку и в две колонки запиши свои недочеты. В первую ‑ как это было, а во вторую ‑ как это могло быть. Однако, не думаю, что это тебе необходимо. Часто дальше бумаги реализация плана по изменению себя не доходит. Поэтому постарайся держаться в небольшом напряжении, особенно когда чувствуешь что нужно проявить себя.
Правильный ответ можно найти только в себе. Самое основное, почему приходит понимание необходимости перемен – это желание стать лучше, быть сильнее, чаще всего, на фоне неприятных ситуаций. Ведь люди с адекватной самооценкой редко копаются в себе и ищут причину своих неудач. Они знают, что сделали не так и как это можно исправить, а, если исправлять уже поздно, всегда найдут другие пути в направлении к задуманной цели.
Такими небольшими шагами ты можешь поменять свою позицию, черту характера. Путь осознания себя нелегкий, но, если ты уже решила измениться – не опускай руки и не ищи оправданий для остановки на полпути. Не оглядывайся назад, думая, что там было лучше – лучше там, где ты есть сейчас.